【概要描述】 江麓公司四步走 切实推动公司反腐倡廉扶植 www.6300.net 2014-04-18中国工程机械信息网 导读: 本年以来，中国刀兵工业团体江麓电机团体有限公司当真贯彻落实刀兵工业团体公司工作会议精力和党风廉政扶植工作会议精力，经由过程转本能机能，转体例，转风格，强化监视、教育和治理，办事下层、办事出产经营，做到 ...

本年以来，中国刀兵工业团体江麓电机团体有限公司当真贯彻落实刀兵工业团体公司工作会议精力和党风廉政扶植工作会议精力，经由过程转本能机能，转体例，转风格，强化监视、教育和治理，办事下层、办事出产经营，做到了“融入中间做工作，进入治理起感化”。江麓公司四步走，切实推动公司反腐倡廉扶植。

第一步：学划定

一是按照党中心、国务院和中国刀兵工业团体公司有关带领干部清廉自律的划定，公司在“两节”到来之前，纪委专门下发了《关在各级带领干部清廉俭仆过好2014年元旦、春节的通知》(江机纪字〔2013〕6号)和《关在展开厉行节俭，严禁浪费华侈专项查抄的通知》(江机纪字〔2014〕1号)，明白提出了“八禁绝”的规律要乞降清廉俭仆过“两节”的“十制止”要求。

二是公司党委下发了《关在转发中国刀兵工业团体公司党组(关在当真进修贯彻党的十八届三中全会精力的通知)》(江机党字〔2013〕43号)，并组织公司党委中间组进行了专门进修，要求各分党委、直属党支部组织进修并贯彻落实。在中间组进修会上，公司董事长、党委书记李刚利要求各单元当真组织进修，带领干部要严酷带头履行相干划定。

三是董事长、党委书记李刚利在公司首届四次职代会上当真转达进修了中国刀兵工业团体公司2014年度工作会议精力。“两节”时代，各分党委、直属党支部都操纵中间组进修、各类会议等情势，组织各乐鱼体育app级带领干部重点进修了相干党风廉政扶植和反败北工作的会议内容和清廉自律划定，再次进行了清廉从业、防微杜渐的思惟教育和党纪律例教育。

四是公司纪委转发《关在增强监视执纪问责 确保务实俭仆过节的通知》、《关在党和国度工作人员筹办婚丧喜庆事宜的暂行划定》等通知，组织带领干部进行进修。公司纪委在“两节”时代，向202位车间级以上带领干部发送了“诚信做人、清廉聚人、自律服人、示范带人、忘我动人、有为树人”的廉政短信，提示带领干部清廉俭仆过好“两节”。

五是公司下发了关在当真做好2014年春节时代有关工作的通知。董事长、党委书记在年关奖兑现会上专门就年关奖发放提出了明白要求，进行了清廉从业的思惟教育。公司纪委还将廉政教育光碟供给给各单元借阅，和时进行清廉教育，确保清廉俭仆过好“两节”等等。

第二步：倡俭仆

公司鼎力提倡节约节俭办企业的良好风格，当真落实中心八项划定和团体公司党组23条办法，积极提倡节约节俭，果断否决“四风”，否决浪费华侈，把有限的资金用在公司鼎新成长上。

一是当真履行了公司下发的《关在进一步规范平常公事欢迎有关事项的通知》，制止用公款年夜吃年夜喝和浪费华侈等不良行动，继续履行中心“八项划定”、团体公司党组“23条办法”和公司“八项、十五条”中触及改良工作风格、提高处事效力、厉行节俭、否决浪费华侈、紧密亲密联系职工大众的具体划定。

二是对峙节俭、简单、高效的原则，严酷节制会议和年夜型勾当，将公司首届四次职代会、总结表扬年夜汇合并在本年2月9日召开，讲真话，讲短话，削减各单元欢送劳模、标兵环节，会期仅半天，有用缩短了会议时候，节流会议开支。公司打消了过节前的迎春谈话会、座谈会和新春团拜勾当，杜绝了年末会餐勾当。

三是严正年关奖分派等规律。在公司2013年度经营责任考评兑现会上，公司党、政一把手重点对年关奖分派问题进行了强调，要求奖金分派严酷遵守以报酬本、效力优先、统筹公允的原则，严酷履行带领干部收入独一划定，严禁带领干部介入分派，严禁将年关奖挪作他用和截留，严禁以各类名义背规乱发奖金、补助、补助和什物等，杜绝各类浪费华侈行动。下发规范年关奖分派工作等通知，对各单元再次进行强和谐提示。

第三步：严查抄

公司监事会、纪检监察等部分积极实行监视职责，深切下层单元进行了访问，查抄、催促公司各单元贯彻落实清廉过“两节”各项划定的环境。

一是继续展开了节前访问工作。春节前，监事会主席刘东潭在专门会议上摆设了“纪检放哨、节条件醒”工作，由监事会牵头，纪委、工会、组织部等部分人员，构成4个查抄组，对公司24个分党委(直属支部)和机关党委部属的12个本能机能部分全数进行了节前访问，重申公司清廉过好春节的相干要求，对各单元贯彻落实厉行节俭、否决浪费华侈行动进行了提示。

二是进行专项监视查抄。各单元对过节环境进行自查后，2月19至2月21日，公司查抄组又对各单元落实厉行节俭，否决浪费华侈和年关奖发放环境进行了专项查抄，公司查抄组还对各分党委(直属党支部)和12个本能机能部分年关奖发放环境进行了专项审计查抄，重点查抄了有没有年关奖分派方案，年关奖分派是不是经集体会商;查抄带领干部是不是严酷履行“收入独一”划定，是不是介入了单元年关奖的分派;年关奖提现是不是合适公司划定，是不是全额发放、签字手续是不是完整等。2月24日，公司多位带领接到职工手机短信举报车体事业部1月份工资发放和相干环境，今朝对有关环境正在查询拜访核实。

第四步：促协调

在“两节”时代，公司党委积极提倡各级带领干部安稳建立主旨意识和大众意识，慎密联系职工，深切大众，切实为职工办实事、办妥事。公司当真实行“不让一户坚苦职工糊口不下去，不让一个坚苦职工后代因糊口坚苦而停学，不让一位职工因坚苦而看不起病”的“三个不让”许诺，前后展开了帮扶救助、送暖和、献爱心等一系列勾当，多种路子解决职工大众的现实坚苦，帮扶坚苦职工和家眷106人，发放帮扶金额25.65万元;访问坚苦职工391人，发放救助金11万元，米、油200份。在丰硕职工业余糊口方面，年前公司争夺湘潭市体育局撑持，支援了社区9套健身器材和举措措施并安装到位，供职工家眷健身熬炼。“两节”时代，公司举行了多项体裁勾当，并张贴海报进行了宣扬，公司各年夜场馆从年头二起向职工家眷免费开放，如藏书楼、乒乓球馆、羽毛球馆、健身馆、越发馆、篮球场、足球场等等。公司组织展开了职工浏览、荧屏点播、广场舞、健步走等情势多样、俭仆实惠、健康有益、深受职工家眷接待的体裁勾当，配合营建了稠密的年骨气氛，增进了公司协调共建。

• 分类： 博鱼新闻
• 作者：博鱼
• 来源：集团新闻
• 发布时间：2024-08-13
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