【概要描述】 三一北非年夜区总司理李磊：把人材放在第一名 www.6300.net 2014-09-12中国工程机械信息网

三一海外员工背井离乡、与妻儿别离，十分不容易。按照梁稳根董事长在三亚会议上提出的对员工进行人文关切的唆使，三一北非特别重视打造“家”的概念;北非的营销人员都有两重身份——营业干将+业余年夜厨。这支平均春秋不到30岁的步队，在饰演好北非大师庭一员的同时，又缔造了一系列骄人的事迹。“我们将营销特征融入进了糊口当中。工作之余，我们的每位员工都是兼职厨师。由于本地饮食习惯与中国传统差别较年夜，我们经由过程本身脱手的体例，解决平常饮食问题。”三一北非年夜区总司理李磊暗示，这一行动也让北非员工加倍连合。

本年，在非洲爆发的埃博拉疫情，引发了李磊和全部团队的高度正视。“我专门要求列国开会提示员工留意平安，宣贯相干留意事项，削减没必要要的外出。另外，我们常常组织篮球角逐，熬炼身体，提高员工的身体本质和反抗疾病的能力。”因提防办法到位，今朝为止三一北非的经营勾当并没有遭到疫情的太年夜影响。

除宣贯预防重年夜疫情外，李磊还一项特殊主要的平常工作——为员工过生日。每到员工生日，假如李磊刚好与“寿星”在统一处所工作，他城市放置会餐为员工庆贺生日;假如不在一路，他也会亲身德律风问候，庆祝员工生日欢愉。

“我会常常和员工说，大师出门在外，第一要留意平安，第二必然要连合”，李磊自傲的表述。在三一北非年夜区成立前夜，李磊还特殊组织了在北非工作时候较长和有北非留学履历的员工，编撰了阿尔和利亚等国的国谍报告并分享给全部成员，帮忙员工领会了本地的风土着土偶情和宗教、风俗;他还要求年夜区员工在工作中充实尊敬本地居平易近风俗，好比斋月时代不在本地居平易近眼前吃工具、喝水。

李磊对员工工作和糊口的关切水平，来历在他对人材的正视。李磊认为，北非年夜区能获得今天的成就，完全得益在三一北非年夜区有一支特殊能战役的步队。恰是由于对团队扶植工作的正视，才使得大师工作起来劲头实足。

“我们这支团队最年夜的优势是年青、履行力强。”李磊认为。三一北非团队是一支很是年青有劲头的步队，也比力适合在非洲工作。三一北非团队履行力特殊强，例如营销撑持部长辜彬、肯尼亚首代谢世源等，不管使命多沉重，既能做到当日事当日毕，又能到达速度与效力的连系。别的，焦点治理团队中，尼日利亚首代姚尧经由过程本身的尽力，取得了2013年度“三一人物”称号。

对此后团队的成长，李磊暗示，北非这支团队最主要的是成员能力的提高和工作经验的堆集，假如这两项都晋升了，北非的工作和事迹将加倍超卓，团队成员本身的能力也将获得较着晋升。“我在和他们聊天时也常说，既然来爱游戏到了非洲，依托三一这个平台，在尽力晋升事迹的同时，我们必需尽力提高本身的战役本事。”

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• 作者：博鱼
• 来源：集团新闻
• 发布时间：2024-08-14
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