【概要描述】 追逐“世界第一方阵” 杭叉欧美打响中国品牌 www.6300.net 2013-08-26中国工程机械信息网 导读: 在经济增速趋缓、外贸定单削减、实体经济成长面对诸多挑战的布景下，一批对峙主业、心无旁骛的杭州企业，屡屡在国际市场上打响 杭州制造 的品牌。 不久前，杭叉团体又喜获南美一家客商330多台叉车订 ...

在经济增速趋缓、外贸定单削减、实体经济成长面对诸多挑战的布景下，一批对峙主业、心无旁骛的杭州企业，屡屡在国际市场上打响“杭州制造”的品牌。

不久前，杭叉团体又喜获南美一家客商330多台叉车定单，货值400多万美元。本年前7个月，杭叉表里销实现双增加，总销量45647台，此中内销34859台，外销10788台，团体总营业收入和利税总额同比别离增加10.4%和24.1%。在全国近百家叉车企业中，杭叉的内销市场据有率约24%，叉车出口量持续8年行业第一，发卖总量已占全球叉车总销量的7%摆布。

近日，省政协副主席、市委副书记、代市长张鸿铭在考查杭州工业成长环境时，对杭叉对准“中国最强、世界一流”方针，全力拓展国内外市场的做法，赐与了充实必定。

“超值办事”赢来国内外年夜定单

来自中国工程机械工业协会的报表显示，本年上半年，行业内绝年夜大都企业产销量下滑，企业遍及面对史无前例的经营窘境。在经济不肯定身分增多的宏不雅情况下，杭叉团体一样面对来自国内外两年夜市场的两重压力。

杭叉团体董事长赵礼敏却认为：“情况的低迷，竞争的加重，对杭叉如许立异型的企业反而是一个机缘。”杭叉应对危机的快速反映能力得益在壮大的营销收集。杭叉的营销办事人员占团体总员工数的三分之一，为国表里客户和时供给优良高效的“超值办事”。今朝，杭叉在国内已具有控股子公司60多家，国表里经销商230多家。借助营销收集优势，杭叉实现了营销和办事的一体化，摸索4S店运行模式，在行业中首家开通了400客服专线，首家推出三包内自动强迫调养和限时到位办事，周全打造办事品牌。6月中下旬，公司成功召开了2013年全国经销商朝表年夜会和全国特约经销店代表年夜会，授权和特许经销商扩年夜到近200家，为合作双赢，首创了新场合排场。

在国际化市场理念下，杭叉进一步伐整优化国际营销收集。今朝，杭叉与70多家海外市场代办署理商成立了商业关系，并在73个国度和地域注册了商标，产物远销130多个国度和地域，成为中国最年夜的叉车出口基地。本年上半年，杭叉经由过程构建与完美全球市场结构，安定欧美市场和新开辟的俄罗斯、巴西、印度等新兴市场，以合作产物进入为契机，以高端、经济型、迷你型等分歧种类产物知足方针客户的需求，晋升据有率。1-7月份，出口叉车比上年同比增加10.42%，出口总量继续名列叉车行业首位。

潜心打造差别化和低碳两张牌

杭叉团体始终把追逐世界一流方针作为心中的胡想。

“此刻杭叉是世界范围最年夜，但还不是最强。我们要从最年夜的叉车厂变成最强的叉车厂。”杭叉人心中时刻服膺三年前中心带领前来考查时的嘱托。

最近几年来，杭叉鼎力成长低碳、环保、节能产物，每一年的科技投入都到达3%以上。今朝，杭叉团体企业手艺中间具有4个整机研究所，4个部套研究所和1个行业独一的国度承认实验室检测中间，经由过程近几年的手艺攻关，杭叉研发出了高机能叉车替换进口产物，本年又推出性价比更爱游戏高的A系列产物。同时进军仓储物流业，开辟出前移式叉车、电动托盘式叉车、电动堆垛式车等产物，在节能环保范畴，新研发的系列均衡重叉车因能耗少、噪音低备受欧洲市场青睐。

本年以来杭叉盈利的增加，就是最近几年来不竭推出新产物，在产物差别化上获得的成效。2013年上半年组织和调和草拟国度尺度四项，获授权专利12项，此中发现专利4项，适用新型专利8项。上半年共完成新产物开辟项目30多个，部门已进入批量试制、发卖推行，慢慢成为公司新的盈利增加点。经由过程产物的差别化撑持市场竞争，为市场竞争博得了优势。

咬定青山不放松。连系产物的更新换代和工艺程度的进级，杭叉一向经由过程技改在优化和扩年夜产能。2000年改制后，老杭叉5000台的产能难以知足市场需求，经由过程技改使产能扩年夜到3万台;搬家至临安经济开辟区后，杭叉经由过程再次技改使产能扩到了8万台，成为世界范围最年夜的叉车制造基地。

经由过程不竭的手艺立异和产物研发，杭叉今朝已构成1-32吨内燃叉车、0.75-8.5吨蓄电池叉车、集装箱专用叉车、45吨集装箱正面吊、内燃和电动牵引车、搬运车、堆高车、越野叉车、防爆叉车、伸缩臂叉车、登高车、不雅光车等全系列、多品种的产物布局，达5000多个品种、规格，成为行业中产物门类品种最齐备的企业。

由于立异，杭叉从默默无闻变身为中国制造业500强和中国平易近营企业500强。正如赵礼敏董事长所说：“杭叉成为立异型示范企业，只是企业对峙叉车主业、不竭立异的又一个出发点。”

激活出产关系中最活跃的元素

“杭叉是我家，家要为大师;杭叉是我家，家要靠大师。”杭叉提倡的家文化表现在企业对员工的关爱和员工对企业的信赖上，终究凝集成企业成长源源不竭的出产力。

杭叉重视科技人材培育，实行科技人员股权鼓励办法;关心员工糊口，极力为员工缔造杰出的工作和糊口前提，使员工上下班车便利、食堂饭菜可口、办公室情况优雅、员工宿舍舒适。在杭叉，员工有一种平安感和归属感，有一种家的感受。恰是这类家的感受，使得在良多企业呈现招工难时，杭叉没有此类懊恼;恰是这类平安感和归属感使公司在远距仳离地搬家时，能遭到员工对企业的信赖和撑持，并延续不竭地转化为企业出产、经营和科研的原动力。

社会责任是企业必需实行的义务，在49100帮扶工程、联乡结村勾当、春盛行动、公平易近爱心日等等重年夜勾当中，经常可以看到杭叉的身影。凭仗这类姿态，杭叉投入数亿元扶植低碳工业园，并捧回了“杭州市情况庇护进步前辈企业”、“杭州市洁净出产企业”、“杭州市社会责任扶植进步前辈企业”等奖牌。

颠末10多年的尽力，杭叉从一个为保存而苦苦挣扎的市重点扭亏脱困企业，成长成为今天中国叉车行业的排头兵企业，从一个掉队的传统叉车制造企业，成长成为今天世界最年夜的叉车制造企业之一，并跻身中国年夜企业团体竞争力500强、中国最年夜1000壮大企业团体。

• 分类： 博鱼新闻
• 作者：博鱼
• 来源：集团新闻
• 发布时间：2024-08-15
• 访问量： 0