【概要描述】

假如从因果的不雅点来看，我们想要的果，如财富，健康，聪明等等，其实我们只要在心中种下三颗免费的种子，接下来我和你分享一下，若何在我们的事业中播下这三颗种子，我想强调的工作，就是这些种子不需要特地跑到山上去种，也不需要经由过程烧喷鼻拜佛去种，在平常糊口事业中，便可以落地生根成果开花。

财布施：为何你做这个行业成功了，人家差不多的外在前提没有成功，那是由于你不经意间种下了良多的财布施的种子，你做的工作只是一个缘罢了，因+缘就是果。其实事理很简单，你老是在缘上尽力是不敷的；我知道良多老板感觉本身搭建一个平台，他们给我打工，我给他们工资，互不相欠，并且给他们发工资总感觉是恩赐而不是布施，那末这个心态就错了，布施是不求回报的，是怀着慈悲之心去做的工作，这个起心动念很要害，其实你反过来想一想，没有大师的配合尽力，就靠你一小我，说真的，你能做点甚么？你真的可以培养你所谓的企业和成绩品牌吗？

企业或许是某种机缘你创建的，可是你不克不及感觉它就是你的，没有所有人的尽力，企业何去何从呢？所以准确的思惟就是企业就是大师的，你只不外是个率领者罢了，带大师过上好的糊口，给我们的客户，社会，国度，世界缔造积极的改变，这就是你的好事，天然会有回报，所以这里的心态很要害。固然，我们员工的家人就是本身的家人（星巴克之所以成功，不是靠它所谓洋气的装修和咖啡自己这个产物，你可以去看下我这篇有关星巴克的文章，看看人家是若何看待员工的），员工的坚苦就是本身的坚苦，这不是甚么过时的做法，你所有支出的能量，终究城市回到你身旁的，它们会酿成员工的积极性，缔造力，虔诚度等等，回到你的身旁，就是这么简单。所以赚不到钱，“穷”其实就是本身太贪心而至，量年夜福年夜造化年夜，这七个字还需要注释吗？假如此刻企业已过了保存关，接下来要做的就是要提高员工的幸福度，员工不爱企业，你若何等候客户爱你的企业？这个事理真的很难理解吗？对员工好一点，对四周的人好一点，可以在财政上帮忙的多帮忙一点，你就是种下了财富的种子。

而假如反过来，假如你不择手段，如卖赝品，电商刷单，打打擦边球， 各类KPI操控欺侮本身的战友，想着方法利润最年夜化如偷税漏税等获得财富，那末你这辈子必定是贫困永相随，它的表示情势就是各类不利，如投资掉败，做甚么亏甚么，被人骗或其他胶葛等等，其实这些都是概况的现象，素质就是你曾种下了贫困的种子。生财有年夜道这绝非戏言。德和你的位终究必然会均衡起来，所以获得财富最好的体例就是财布施，不和你恶作剧，I’M DEAD SERIOUS。

法布施：传递正能量，正知正见，日常平凡和员工，团队，合作火伴一路，要多多传递这些准确是工具，固然不只是分享，而是要以身作则给大师看，做楷模，这对一个公司的文化打造来讲是致命的，良多人都说公司的文化就是老板的文化，这有一点的事理，也申明了老板的言谈举止长短常要害的，其实我去良多公司，我都看到墙上很好的各类价值不雅，惋惜的工作是老板本身做不到，你本身做不到的工作老让本身的孩子做到，你感觉孩子会相信你和效仿你吗？你本身做不到的工作老想着人家去做，你这个就是操控不是治理，治理就是要治理好本身，让四周的人由于你的存在而变得更好的夸姣，那末你的公司文化就出来了，这才是真实的法布施，你种下如许的因，你天然会取得聪明伶俐的果。此刻的良多企业我感受更像一个团伙，凑在一爱游戏路就是想着怎样弄钱，怎样上市弄更多的钱，而不是会商怎样帮忙更多的员工和客户，靠祖上积善赚了一点钱找不到东南西北，然后最先夜总会，饮酒泡妞儿造业不竭，有的老板还带着员工一路去，呵呵，真的是，呵呵，你说如许的企业能培养出甚么企业品牌文化？能带出甚么团队？如许的企业能成功？本身用脚指头就可以算出来。公司出了问题怪市场，怪员工，怪客户，怪人生苦短，怪创业太难，我看网上还人晒本身创业若何掉败，若何尽力死灰复然，看着似乎挺悲壮的，其实假如他不懂以上这些事理，做甚么都是掉败的定局。

无畏布施：这个种的因就是获得健康长命的果报，在企业里，良多老板喜好做老板的感受，员工看到老板都惧怕，如许的企业起首不会有立异精力，立异的条件是试错，假如话都不敢说，你还在墙上挂一个立异作为价值不雅，你是本身棍骗本身，你给你的团队缔造了立异的情况没有？天天一张POKER脸，感受每一个人都不如你，都欠了你33块钱一样，假如每一个人都惧怕你，那末你的果报就是身体不健康，由于千夫所指，不疾而终，这就是为何梵学说无畏布施可以获得健康，实际上是有科学根据的，并且假如一个老板老是这类德性，那末他和他四周的人体内会呈现良多CORTISOL物资，这类物资会让人焦炙，担忧，下降你的免疫力，天然就会生病。所以我们要尽力帮忙身旁的人获得身心的安然。

一个企业一个品牌的真正成功完满是一个团队行动，所以公司文化的成败决议了外在的成败，不克不及再用之前那种粗鄙愚笨的体例来解决公司内部问题了，一言堂哪里学来的？你是否是感觉中国“封建皇朝”遗留下来的问题？假如你这么想，你就是找了一个完善的捏词，也表露了你完全不懂中国汗青，其实中国社会可以有上下5000年的汗青（可延续性成长），不是靠我们电视上看到的“封建”和”一言堂”可以做到的，90%以上的历代皇帝对年夜臣和子平易近都长短常很是NICE和开明的，别弄错了，不然哪里来的“君臣有义”的古训，哪里来的“平易近为贵，君为轻”的聪明？你还真的觉得是电视里演绎的那种不听话就杀？然后本身想干吗就干吗？然后成天吟诗作乐花天酒地？你用脚指头当真的想会不会是如许？

所以好好给我们的团队打造一个幸福的夸姣情况是你成功的要害，这篇文章缔造幸福感的企业值得你看一看。

在这里我需要申明一下，我不是一个活在真空里不懂实际的人，我也是做企业的，我不是甚么教员和年夜咖和你扯这些“纯理论”，所以我深知做企业不是做慈善，更不是把所有的财富“布施”给所有的人，由于金钱是企业不竭成长的东西，所以你无需“抬杠”，我只是“强调”赚钱是福报，而花钱则是聪明”的真正内在。

反不雅现在的良多企业老想着上市就是成功的彼岸，老想着来岁的利润要比本年多才算罢休，一味地寻求阿谁虚无缥缈的数字而非真正去缔造价值，其实这就是毛病的导向和动力，不要觉得“大师”都这么想你就是对的。其实这就是为何你会发现身旁愈来愈多的企业愈来愈难，不要去怪市场或国际情势，你要知道，人类汗青任何一个期间，任何一个市场情势，都有成功和掉败的，你为何不是成功的那一个？来由更多的是你和你的思惟有关，而非外在的任何人事物。我但愿你知道，你是你，人家是人家，你不是人家，人家不是你。记住这句话，由于你有你的因果，人家有人家的因果。

其实我们中国的老祖宗聪明里早就给我们总结好了。这个现象其实就是中国人说的“德不配位”的具体表示，并且也违反了中国老祖宗倡导的“有德必有得”的思惟精华，所以此刻大师更主流的企业思惟就是“以报酬人”，这是企业长青的底子和打造夸姣品牌博得全球尊敬的先决前提，所以美国人此刻常说CHASE THE VISION, NOT THE MONEY, THE MONEY WILL END UP FOLLOWING YOU，这话的字面意思就是”寻求你的愿景，而非金钱，终究钱会随着你走”，这不就是我们中国老祖宗很早就提出来的”德者本也；“财者末也”的完善翻译吗？

其实我之前和良多伴侣一样，对中国传统文化是比力不领会乃至是反感的，你想一个满嘴英文，呆在洛杉矶市中间CBD第一流的写字楼里，处处围着老美的人怎样会最先弄这些迷信？我自认为我晓得的那些美国最早进企业思惟才是最洋气最前沿的，渐渐的我发现他们今天所提出来的优异理念其其实中国传统文化（儒释道）里都有，并且释教，道德经和孔子的工具在西方长短常风行的，我最早接触释教就是在美国看了美国人写的一本书叫“释教为何是真的”，他用科学的体例完全倾覆了我的认知和蒙昧。美国近年来呈现的良多夸姣品牌我发现都在依照中国老祖宗（儒释道）的教育在做，如：

他们今朝最强调的品牌计谋中要表现“共情力EMPATHY”不就是佛祖说的“慈悲为怀”吗？而老子在道德经说也说“我有三宝，持而保之。一曰慈，二曰俭，三曰不敢为全国先”；而在儒家“门生规”里最经典的一句话就是“凡是人，皆需爱”。此刻良多企业不是把人拿来爱的，而是把人当了东西在寻求本身喜好的物（数字），这个其实就是造成一切紊乱的最终问题，反人道的工具你能弄得赢吗？其实这里我提到的儒释道三句经典并不是是他们三个学派本身发现今后来教诲或愚弄众人听话的，而是他们发现了这个世界的本相，所以这些不是他们的小我意志，而是一种”自性”的工具，就是人道的本相就是如斯，就如一年四时春夏秋冬，所以假如我们违反或丢掉了这个“天然而然的工具”，那末就会呈现良多的问题，就如良多企业断章取义利用西方的一些治理东西操控员工扭曲团队价值不雅，这天然没法实现所谓的治理方针和健康成长。

儒家说“人无（弃）常则妖兴”告知我们，假如一小我没有了“五常（仁义礼智信）”，那末就是妖魔鬼魅。其实仁义礼智信就是这个天然而然纪律“道”的一把尺子，简单一点说，假如我们日常平凡做人干事做企业偏离了这个“道”，那末就是离心离德，就是缺德和不合适纪律，那末干事情必定会各类问题和终究的掉败，如我们此刻用各类法则和KPI来治理员工，这些其实就是“礼”，现实上是下下策，由于老子说“掉道尔后德，掉德尔后仁，掉仁尔后义，掉义尔后礼”，其意思就是说假如没有前面的仁爱和君臣有义等美德，你光用这个“RULES法则”去治理那已是断港绝潢的味道了，就如一个社会没有了自发的文明，没有了人和人之间的友爱和爱，只有益益和法令律例（礼）来保护，那末这个情况就会变得没那末OK是一个事理，由于大师就会感觉只要我不背反法令就OK拉，那你说这个社会还暖和和夸姣吗？

其实企业更是如斯，西方在企业经营中倡导强调共情力这个美德绝对是有事理的，也就是我们中国人说的“仁爱之心”，此刻良多企业都是讲大师尽力赚钱分钱，说白了就是以利订交，利尽则散，正所谓“正人喻在义，小人喻在利”就是告知我们“义”的主要性，假如一个企业都是以“利”来操控和用“礼”来治理，那末这个企业就是在尽力培育小人，良多老板觉得本身很接地气只谈钱，成果成功的让一帮小人环绕在本身身旁，还诡计和一帮小人出息似锦和等候一帮小人的虔诚，你此刻想一想是否是像极了一个笑话？其实这个“仁”字自己就是一个年夜聪明，左侧一小我，右侧两小我，就是想到本身的时辰要想一想你边上的人，所以“利他”是接近“道”的一个工具，你假如掉去了，怎样可能成功呢？你都在毛病的道路上背“道”而驰了，此刻想一想是否是像极了外面拼命的创业者？假如你创业的目标就是让大师为你的小我愿望尽力，那末我说了，这个不是创业，这个是造业。这从一最先就已注定了掉败的终局。而你所有的所谓成功那都是好景不常，你必需，必然会还出来的。也就是说你没有一生持久的幸福和平稳。

老外在治理团队的时辰也常常说THE ENERGY YOU PUT OUT IS THE ENERGY YOU GET BACK你输出甚么能量你就获得甚么能量（常常用来告知治理团队要输出正能量）来集结团队，这不就是儒家说的“爱出者爱返，福往者福来”吗？此刻的良多治理层要求员工若何若何，本身完全做不到，由于我们完全不睬解儒家说的“行有不得，反求诸己”的简单事理。反之，假如一个企业的老板上来就是各类埋怨本身的团队，那末我根基已知道他完全不懂这个事理，其实所有的问题都是本身的问题，假如一个企业的老板没法勇于剖解本身，那末他就是一个最年夜的问题，最少是企业成长的绝对阻碍。

西方很是倡导可延续成长的企业计谋需要“PUT PEOPLE BEFORE PROFIT把人放在利润前面”的进步前辈思惟，大师熟习的STARBUCKS和COSTCO等品牌都是如许的计谋逻辑，这不就是老子说的：“海枯石烂，六合所以能长且久者，以其不自生，故能永生。是以圣人后其身而身先，外其身而身存。以其忘我故能成其私”。这句话老子的意思是说“六合所以能久长存在”，是由于它们不为了本身的保存而天然运行着，所以可以或许久长存在。是以圣人把本身摆在世人的后面，谦善和忘我的状况反而能博得世人的拥戴。你细心品一品，其实老子早在2500年前就告知我们任何事物想要可延续成长的保存之道了。其实就是一种利他的价值导向才能可延续成长，这具体表现在企业在人文，职业道德和情况庇护等方面的尽力。我一向说，假如你的所谓可延续成长是为了本身和几个股东的好处，那末你晚上照照阿谁照妖镜问问本身，你是哪路妖精，你凭甚么让团队，让市场和客户为你的愿望买单，WAKE UP! 其实良多时辰，你略微用脚指头反问一下本身就知道本身在痴心妄图了。妄图执着天然是良多人疾苦的本源和完全毛病的种子，种子都错了，你再尽力施肥，其实能长出甚么来的就是你天天面临的懊恼。

固然可能也有伴侣读到这里会有一个疑问，感觉身旁有些人，没啥本领，也完全没良知，更别说甚么“布施”了，怎样做得很成功也活得如斯快乐？其实这个问题很简单，起首你看到的只是表象，你怎样知道TA不是债务讼事或疾病缠身天天晚上掉眠，家庭不敦睦？你用甚么来对待人家的所谓成功？你又看到了甚么？就是她住哪一个小区和用的甚么包开的甚么车吗？这未必也太浮浅了！我在文章一最先就说了，其实一小我的所谓财富绝对不是光凭尽力便可以获得的，多半是由于堆集的福德所带来的，如许的人射中有余昌，等它耗尽了你再看他或看他的下一代；假如不大白这个事理的人就会自认为是本身本领年夜，命运好等等，然后各类作，各类狂妄，终究耗损了本身的福报就最先走下坡路，此刻可以理解为何易经告知我们要谦卑？为何了凡四训的最后一个训不是其它而是谦善？其实一般略微有点成就的人很难做到谦善，除非你理解我此刻和你分享的这个底层逻辑，其实你的福德想要久远堆集下去，那末你就应当拿你此刻所具有的工具，如财富，能力等等去帮忙更多的人，而非为本身谋私利或为富不仁，不然就是德不配位的成果；这些聪明其实完全可以融入我们所做的企业中，由于你，你是年夜在企业的，理解吗？企业是你思惟和价值不雅的载体，你不克不及把本身活成了企业的奴隶，前者你会幸福欢愉有成绩感，后者则是焦炙忙碌，人生自己是一个进程，人生确切就是一场戏，是你节制了游戏仍是你被你的游戏节制了平生？这个问题你要弄清晰，不然上来就问我品牌怎样做，我就算告知你了，我就算免费帮你打造一个品牌，假如你的思惟是毛病的，你感觉你做的会高兴吗？你感觉你会成功吗？

反之，你看身旁有的伴侣勤勤恳奋诚恳天职也很仁慈为啥混欠好？那是由于他射中有余秧（其实就是业力习性太年夜），等它耗尽你再看他或他的后代。再说了，你认为的混欠好是啥尺度? 人家身体健康，全家幸福，身心愉悦，衣食无忧，满足常乐在我看来就是绝对的年夜福报！假如你感觉有钱就是成功，那末你怎样知道人家没钱？就是由于出门打车？仍是没有效LV？人家这是低调豪华有内在！说句你可能不喜好听的话，我在海外见到的所谓富贵的华人多了，我是压根没见过几个开着豪车穿金戴银的，都是年夜裤衩和帽衫，而那些没钱的留学生却是全身名牌各类豪车。说到看人混得好欠好，我想这里插一句，这个世界真的不克不及看概况的工具，我见过每一个月发几百万工资的客户拿着几十块钱的包上下班，她太太拿着一个布包每天带饭，我就不信他们买不起一个啥啥啥限量版的包，我也碰到过开着宾利处处借钱还贷款的，不借还把人拉黑了。说白了，真正富贵的有钱人压根不care这些外在的工具，所以不克不及从外在的工具去看这小我混得好或欠好，并且越是富贵，他们越大白我以上说的谦善的事理。你下次看到河道的时辰你去不雅察一下，有深度的水一般都比力迟缓；而水越浅，那末这个水就流的越焦急。再说了，我说的是富贵，不是爆发户或打肿脸充胖子的家伙，这分明是两个分歧的物种。

断罪行善的底子逻辑就是业报的加减乘除，而因果报应的时候轴都有先来后到，这个世界没有绝对的大好人，也没有绝对的坏人，贪官蠹役也有多是个年夜孝子，对伴侣很课本气；而那些看着诚恳天职的人有可能在家对怙恃不孝，利欲熏心满头脑都是坏心思，所以一切看念头（起心动念）和时候的前后。假如你是一个因果或宿世思疑论者，那末你就去Google一下美国的催眠和相干科学家的解读，或看下科技年夜学传授潘光宗有关科学和释教的解读，其实此刻资讯很发财了。我说了这么多，我想晓得人天然就懂，不晓得人估量也看不到这里，打开我这个文章的可能性都没有，由于慧根不敷！可以或许接触这些善常识自己就是福报的显化，假如这辈子有缘分接触到儒释道，其实已申明这小我的福报很不错了。由于不听白叟（儒释道）言，吃亏在面前。

寻求财富，健康，幸福，聪明是每一个人应当去尽力做的工作，这都没弊端，可是我们假如走在了毛病的道路上，我怕终究是捕风捉影，我们的心是一个庞大的宝藏，只是良多人的心如同厨房里的灯胆布满了油腻，其实你略微擦一擦，你会发现所有你想要的富贵，如财富，健康，聪明就在那边。你在外面瞎找啥？这里上课那边拜师的，那些“教员”除可以或许放年夜你的愿望和进级你的焦炙还给了你甚么（今后你必然要阔别放年夜你愿望的人），真的是造孽，我是真的为他们捏了一把汗，良多拿着麦克风放年夜邪知邪见处处走穴的家伙，这个毒素影响了几多人，影响了多久的时候？这些账到头来都要算在本身头上的（懂的人天然懂）。还动不动全网直播，你说吓人不吓人。并且“戒定慧”这个简单的事理告知我们，假如他传布的真的是聪明，那末必然是来自在戒和定的成果，假如把聪明自己包装成产物来卖，我怕质量不会太好，并且一个有聪明的人，心里的恬静是最主要的，我不相信他会为了几个碎银子处处走穴，固然假如你传布善常识天然是功德情，这叫法布施，洋气的说法叫INSPIRE鼓舞人心! 我本人是不建议处处忙着出去上课的，就如国内也有商学院请我去录制各类短视频帮我推行，我都谢绝，固然我也有视频号可是从不为了做视频而做视频，我认为一个恬静的心是一切夸姣的最先，不管是夸姣的品牌，夸姣的人生，夸姣的健康，夸姣的一切，都来自在止定静安虑得。ANYWAYS，假如你想取得更多的聪明，你可以多看看书，我这里有一个书单拿走。

刚最先出来混，肯吃苦，愿意做，你会有收成，由于天道酬勤；后来有点钱了，假如你愿意帮忙更多的人，如员工客户，心里真心但愿他们解决问题，变得夸姣，那末你这是厚德载物；假如你延续如许，不竭“替天行道”，帮忙更多需要帮忙的人，心里心怀慈悲，包罗那些和你看似好处无关的人和我们的地球情况等等（宇宙自己就是一个有机体，我们和任何一个工具都是有联系关系的，更别说人了，你敢说你和路边的一颗小草不妨？我们没了一草一木的光合感化，我估量2分钟都活不了，下次再看到路边小草的时辰可要有畏敬之心哦，这个叫德性全国。

当你有了以上准确的思惟和认知，那末你再思虑若何打造一个品牌。品牌这个工具其实就是企业家优异思惟的一个载体罢了，融入到本身的企业和事业就是真品牌！所以说假如企业家一最先的思惟就是毛病的，利欲熏心的，那末天然就不成能成功。今朝国内良多说的“品牌”其实充其量就是“牌子”，告白一停，销量就下来了，并且做的进程很是疾苦心里有数，最要害的问题就是你这么去做，永久也实现不了一个可延续性成长的企业。

所以想成绩一个优异的企业和夸姣的品牌，必然要晓得。

BUILD成立思惟（明心见性）

ALIGN同一思惟（以报酬人）

DISTRIBUTE传布思惟（好处众生）

《品牌计谋B.A.D》，我在这个文章里有比力具体的描写若何将你夸姣的思惟融入到全部品牌打造中，终究你会理解，一个夸姣的品牌必然是德不孤（企业创作发明者）必有邻（贯彻始终身旁人），必然是近者悦（身旁人欢愉）远者来（远方的客户就来）。所以顶尖的营销不是处处找渠道追流量，而是吸引，也只有吸引来的工具，才是优异和夸姣的，而吸引的条件是晋升本身的能量，而晋升本身能量的方式只有一个，那就是晋升本身的德性。也只有如许的企业家和企业，会越走越顺畅，这就是老子“无为而无不为”的顶级聪明地点，如许打造出来的品牌，走到哪里城市博得尊敬，哪怕是逾越国度边界！

最后我想说，这其实不是站在甚么道德制高点和你谈甚么没法实现的抱负主义，这实际上是独一准确的道和落地的体例，我们之所以感觉这一切离我们愈来愈远，那只是由于我们在紊乱和倒置的长短中活的太久，我们一向在各走各路，我们分开本身的家太久了，我想我们应当要回家了，那边有和蔼，感恩和爱，还你想要的一切夸姣。（文/ 顾仁宝(Tony Gu) Sailing Marketing Inc开创人&CEO ；品牌出海计谋定位专家，《无品牌不营销》作者）

• 分类： 博鱼新闻
• 作者：博鱼
• 来源：集团新闻
• 发布时间：2024-08-15
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